BIG Roleplay

Nombre IC: Lautaro Ferraro
Nombre reportado: Alina Zabolostkaya
¿Qué sucedió?: Acuso una situacion IC que no ocurrio para no ascender. Sabiendo que esto afectaria el rendimiento de mi personaje en su progreso en el rol de mecanico. Debo agregar tambien, que ocurrio una demora de al rededor de 2 semanas en dar ascenso a los mecanicos. Debido a esto, solo supervisores y director podrian pintar/tunear. Incapacitando a los aprendices de realizar tunning.
Hora y fecha: En las SS
Otros: Reporte quizas un poco extenso.

Resumiendo en brevedad, me supongo que llevo algo OOC a algo IC. Sucede, que acusa un comportamiento IC para no subir rango y como yo se que no actue mal IC entiendo que esta mal su criterio.
Si existio una discusion, o mas que discusion. Reclamo por parte mia porque su interpretacion de personaje fue pegarme un grito y amenazarme de expediente por algo que yo no hice. A lo cual, IC no realice reclamos. Simplemente le dije que a mi no me amenace por algo que no hice, y que no me corra con expedientes o similar porque no tenia con que hacerlo. Esto fue IC.
OOC: ocurrio lo siguiente, como mi personaje debia respetar rol no se lo dije adentro del juego, sino afuera :
Hable con el director, de su supervisora con el grito hacia mi. Y no se tomo cartas en el asunto debido a falta de pruebas. No me interesa si hizo un fdp de un personaje agresivo o muy prepotente, me interesa que respete la gente que deja su tiempo en el rol de mecanico. Como se respeto su demora en realizar el ascenso. Esperaba el mismo actuar de su parte a la del empleado.

El argumento es que yo conteste, o actue mal. En el momento que ella me hizo 1 solo llamado de atencion fue cuando puse musica cuando llegue al mecanico. Inmediatamente que me dijo que la saque acate su orden.
El siguiente llamado de atencion fue cuando un cliente tenia una cancion y yo al no tener la radio prendida (adjunto en logs que apague la radio antes). Me vino a gritar y a amenazar de algo que yo no me di cuenta porque no tenia la radio prendida.

En cuanto al ascenso, en las normativas del taller esta claro, que si tenes expediente o insultos verbales o fisicos. O no goce de sueldo y/o inactividad, corresponde degradar.
No tengo ninguno, ni expediente, ni inactividad, ni suspension sin goce de sueldo.
Me comunico con el director de la empresa para resolver la situacion y me dice que no tengo prueba para pedirle que tome una accion contra la Supervisora con su mal actuar contra el empleado, pero SI por rol tiene que creer que la supervisora tiene un motivo para no ascenderme.

Adjunto un video donde solicito de buena forma que me explique o me diga que motivo existia para no ascender y ella solo dice "Tus actitudes".
Lo que le reitere, que mi personaje nunca tuvo una actitud nefasta ni similar.
https://streamable.com/8zyjhm
Como mencione antes, le solicite al director actuar y solo le cree al supervisor por rol. Y a mi me pide pruebas.
las pruebas estan en los logs. Donde me pidio en el primer llamado de atencion que corte la musica la corte, y al siguiente llamado de atencion yo no tenia la radio prendida y me vino a gritonear y a amenazar. (El grito fue por voice)
No existe expediente, no existe agresion verbal, no existe ni 1 mal comportamiento.
¿Esto es algun tipo de ventaja para beneficiarse y que menos personas realicen tunning?

Al dia de la fecha de hoy una sola persona ascendida. De 24 que somos en la faccion.
https://imgur.com/a/dB7ZEVJ
El profesionalismo me parece que lo dejo en otra cartera, porque si revisa mis horas trabajadas, meti mas que los demas. En los clientes si preguntan seguro que soy uno de los mas frecuentes en el mecanico, si se guia por mi actitud. Cualquiera puede decirle que soy un ser de total paz en el servidor.
Y lo que NO es detalle menor, es que de mucha gente recibi la misma opinion. "Es una persona muy problematica".

Me gustaria conocer, si el personaje que interpreta como agresivo y prepotente tiene algun FDP para realizar dichas acciones.
Basta, buscar 5 personas solamente que las 5 van a coincidir con el argumento que yo explico en todo el reporte.

Desde ya, muchisimas gracias por leerme <3

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